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    Copyright © 2014. www.wiki-bet.org - Tous droits réservés - Site créé par S.Jouaud pour la Fabrique Spinoza

    Recrutement à l'optimisme [Formations et perspectives]

     

    En plus du processus classique de recrutement, faire passer un test complémentaire d'optimisme à l'embauche et repêcher les plus optimistes.

     

     

     

     

    • Code de la Pratique : 133-OPTIM

    • Statut de la pratique : Imaginée

    • Pollinisateur de la pratique : Fabrique Spinoza

    • Pour en savoir plus : Etude de cas Metropolitan Life avec Martin Seligman