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Préparer le collaborateur jusqu'à 1 an à l'avance, en amont de sa prise de poste, afin de le mettre pleinement en capacité.
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Code de la Pratique : 135-PREPAM
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Statut de la pratique : Imaginée
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Pollinisateur de la pratique : Fabrique Spinoza
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Pour en savoir plus :
Préparation très amont des futurs managers [Gouvernance]

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