Préparer le collaborateur jusqu'à 1 an à l'avance, en amont de sa prise de poste, afin de le mettre pleinement en capacité.

 

 

  • Code de la Pratique : 135-PREPAM

  • Statut de la pratique : Imaginée

  • Pollinisateur de la pratique : Fabrique Spinoza

  • Pour en savoir plus :

Préparation très amont des futurs managers [Gouvernance]