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    Copyright © 2014. www.wiki-bet.org - Tous droits réservés - Site créé par S.Jouaud pour la Fabrique Spinoza

    Donner un nom aux salariés qui représente la culture de l'entreprise, les valorise, ou développe le sentiment d'appartenance.

     

     

     

    • Code de la Pratique : 150-NOMSAL

    • Statut de la pratique : Mise en œuvre

    • Pollinisateur de la pratique : Great Place To Work

    • Pour en savoir plus : Googlers de Google, Partners de Starbucks, Postiers de la Poste ; "Ces Entreprises où il fait bon travailler" (P.20)

    Dénomination positive des salariés [Gouvernance]